一、川软培训特色
1)浓缩企业内训和就业培训精华内容,聚焦测试领域技术难点,为个人有针对性的提升职业技能,帮助在职人员快速突破职业瓶颈,短期内提升测试水平,成就高端测试人员。
2)针对企业对高级测试人员的需求及期望,培养企业在职员工,快速提升企业员工的测试水平,提高企业测试水平,分担企业压力,解决企业测试难题。
3)培训模式借鉴**软件企业内部培训的成功经验,延续了川软教育内训及就业培训服务的精华内容和优秀师资。
4)时间便利。课程周期为2个半月到8个月。
5)课程灵活。学员可针对所需抽取部分课程学习,灵活选择快速突破。
二、针对人群
自费学习,希望系统性的掌握或者提高软件测试相关技能的在职人员。
企业委培,希望迅速提高企业测试水平、培养高端人员的企业。
三、强大师资保证高端课程
川软教育讲师均为各行业测试经理、资深测试人士。讲师针对企业及个人的情况,提取企业内训和就业培训的精华,打造全日制脱产班,晚班,周末班黄金课程,确保短期内实现学员技能的迅速提升。
四、入学条件
需要系统性的掌握或者快速提高软件测试相关技能的人员。
五、高端人才养成
1)在职人员通过自费学习,可在短期内提升工作能力,迅速增强测试水平,为职位提升、薪资增长提供有利基础和强大动力;或为想转行的在职人员提供跳板,入职国内外it名企。
2)企业委培员工公费学习,可引导企业老员工突破测试瓶颈,提升测试技能,承担企业较难工作,解决企业工作难题;或可帮助企业新员工学习系统测试知识,快速融入测试工作,迅速开展测试工作,也为以后员工的发展奠定扎实基础。
六、课后服务保驾护航
根据学员在企业内实际遇到的问题,提供有针对性、为期2年的工作指导。更多的详情参见川软教育网站。LXF1028